MOD

CURSOS

HORAS

I

ANÁLISIS DE NECESIDADES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA

20

I

PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

20

II

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

20

II

SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL

20

III

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

20

III

INFORME PSICOPROFESIONAL, PLAN DE INTEGRACIÓN Y EVALUACIÓN Y CONTROL.

20

IV

ESTRATEGIAS DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y EMPLOYER BRANDING

20

IV

MÉTODOS PSICOMÉTRICOS Y ASSESSMENT CENTER

20

V

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

20

V

ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y TÉCNICAS DE SELECCIÓN BASADAS EN EVIDENCIA

20

VI

DESEMPEÑO Y TOMA DE DECISIONES DE CONTRATACIÓN

20

VI

RETENCIÓN DE TALENTO Y GESTIÓN DEL ONBOARDING

20

6

12 TEMAS

240