MOD

CURSOS

HORAS

I

IMPORTANCIA DE LOS KPI’S EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20

I

ENFOQUE ACTUAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20

II

KPI’S DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: ELABORACIÓN, INTERPRETACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

20

II

KPI’S DE DESARROLLO Y CAPACITACIONES: ELABORACIÓN, INTERPRETACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

20

III

KPI’S DE ENGAGEMENT (COMPROMISO): ELABORACIÓN, INTERPRETACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

20

III

KPI’S DE COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y PRODUCTIVIDAD: ELABORACIÓN, INTERPRETACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

20

IV

CUADRO DE MANDO DE RECURSOS HUMANOS

20

IV

INDICADORES DE CLIMA LABORAL: MEDICIÓN Y ANÁLISIS

20

V

KPI"S DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO

20

V

INDICADORES DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL TRABAJO

20

VI

KPI"S DE AUSENTISMO Y ROTACIÓN DE PERSONAL: EVALUACIÓN Y CONTROL

20

VI

INDICADORES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA CORPORATIVA

20

6

12 TEMAS

240