MOD

CURSOS

HORAS

I

PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

20

I

ANÁLISIS DE LA NECESIDAD DE PERSONAL

20

II

ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

20

II

RECLUTAMIENTO: FINES E IMPORTANCIA

20

III

SELECCIÓN: FINES E IMPORTANCIA

20

III

INFORMACIÓN A CONSIDERAR EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

20

IV

SELECCIÓN COMO UN PROCESO DE COMPARACIÓN Y DECISIÓN

20

IV

PRE-SELECCIÓN DE CANDIDATOS

20

V

MÉTODOS OBJETIVOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

20

V

ESTUDIO PSICOLÓGICOS Y DE PERSONALIDAD

20

VI

TÉCNICAS DE SIMULACIÓN

20

VI

ENTREVISTA DE SELECCIÓN: CARACTERÍSTICAS Y ETAPAS

20

6

12 TEMAS

240