MOD

CURSOS

HORAS

I

CONTEXTO ACTUAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20

I

HERRAMIENTAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

20

II

HERRAMIENTAS ENFOCADAS EN LA MEDICIÓN DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES

20

II

ELABORACIÓN DE PLANES DE CAPACITACIÓN Y ACCIÓN PARA LA GESTIÓN EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO

20

III

ANÁLISIS DE PUESTOS Y HERRAMIENTAS PARA EL CÁLCULO DE NÓMINA

20

III

HERRAMIENTAS EN TENDENCIA PARA SU APLICACIÓN EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA

20

IV

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL

20

IV

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

20

V

COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL

20

V

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

20

VI

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAS

20

VI

TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20

6

12 TEMAS

240