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Estructura Curricular:
HABILIDADES EN DIRECCIÓN DE PERSONAS
|
MOD |
CURSOS |
HORAS |
|
I |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
20 |
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I |
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS |
20 |
|
II |
COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL |
20 |
|
II |
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN |
20 |
|
III |
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS |
20 |
|
III |
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL |
20 |
|
IV |
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL |
20 |
|
IV |
COACHING Y MENTORING EN EL ÁMBITO LABORAL |
20 |
|
V |
CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL |
20 |
|
V |
GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN |
20 |
|
VI |
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO |
20 |
|
VI |
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAS |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Inscripciones desde el 01 de julio al 15 de julio de 2026.
Evaluación el 18 de julio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de julio de 2026.
Evaluación el 18 de julio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de julio de 2026.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!




