Estructura Curricular:
GESTIÓN Y LEGISLACIÓN LABORAL
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MOD |
CURSOS |
HORAS |
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I |
EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
20 |
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I |
PRINCIPALES REGLAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL |
20 |
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II |
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN |
20 |
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II |
REMUNERACIÓN |
20 |
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III |
DESCANSO VACACIONAL Y OTROS BENEFICIOS |
20 |
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III |
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS |
20 |
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IV |
NORMATIVA LABORAL Y LEGISLACIÓN APLICABLE |
20 |
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IV |
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO |
20 |
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V |
GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
20 |
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V |
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES |
20 |
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VI |
IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL |
20 |
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VI |
GESTIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y BIENESTAR DEL TRABAJADOR |
20 |
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6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Metodología:
Modalidades y Pagos:
Inversión:
Dirigido a:
Conferencia Informativa
Lunes 8 de enero del 2018 - 09:00 horas
Jr. Lampa Nº 1115 Of. 404, Cercado de Lima (Edificio MADISON, entre los Jr. Pachitea y Av. Franklin D. Roosevelt) para coordinaciones en aspectos de detalle a los teléfonos: Central Telefónica: (01) 4273237, Celular Movistar o RPM: #996653001 - #999106034 - #996362428, Celular Claro o RPC: 989076895 - 989076896.
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