Estructura Curricular:
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
|
MOD |
CURSOS |
HORAS |
|
I |
LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. |
20 |
|
I |
IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. |
20 |
|
II |
COMPETENCIAS Y PERFIL DE LIDERAZGO. |
20 |
|
II |
MODELO Y DISEÑO PARA REALIZAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO. |
20 |
|
III |
PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUAL Y PLAN DE CAPACITACIÓN. |
20 |
|
III |
COMUNICACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN. |
20 |
|
IV |
RELACIÓN ENTRE LA EDD, EL LIDERAZGO Y EL CLIMA LABORAL. |
20 |
|
IV |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y TOMA DE DECISIONES |
20 |
|
V |
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO |
20 |
|
V |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CLIMA ORGANIZACIONAL |
20 |
|
VI |
RETOS Y TENDENCIAS EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
20 |
|
VI |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y ÉTICA PROFESIONAL |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Metodología:
Modalidades y Pagos:
Inversión:
Dirigido a:
Conferencia Informativa
Lunes 8 de enero del 2018 - 09:00 horas
Jr. Lampa Nº 1115 Of. 404, Cercado de Lima (Edificio MADISON, entre los Jr. Pachitea y Av. Franklin D. Roosevelt) para coordinaciones en aspectos de detalle a los teléfonos: Central Telefónica: (01) 4273237, Celular Movistar o RPM: #996653001 - #999106034 - #996362428, Celular Claro o RPC: 989076895 - 989076896.
Agregar a 
