MOD

CURSOS

HORAS

I

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

20

I

ANÁLISIS DE PERFILES DE COMPETENCIAS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

20

II

PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

20

II

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

20

III

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

20

III

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y PLANES DE CAPACITACIÓN

20

IV

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

20

IV

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN POR COMPETENCIAS

20

V

COMPENSACIÓN Y RECONOCIMIENTO BASADO EN COMPETENCIAS

20

V

IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

20

VI

TALLER DE PROYECTO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

20

VI

GESTIÓN DEL TALENTO Y RETENCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

20

6

12 TEMAS

240