
Estructura Curricular:
Gestión Empresarial
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MOD |
CURSOS |
HORAS |
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I |
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DINÁMICA COMPORTAMENTAL DE ESTRUCTURAS ÁGILES BASADAS EN PROCESOS |
20 |
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I |
BUSINESS AGILITY & INNOVATION |
20 |
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II |
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO A MODELOS DE NEGOCIOS ÁGILES |
20 |
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II |
LIDERAZGO Y COACHING DE EQUIPOS ÁGILES |
20 |
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III |
TRANSFORMACIÓN DIGITAL, AUTOMATIZACIÓN Y ORGANIZACIONES INTELIGENTES |
20 |
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III |
HERRAMIENTAS PARA LA EJECUCIÓN Y CONTROL: CONJUGANDO KPIS Y OKRS |
20 |
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IV |
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN ENTORNOS ÁGILES |
20 |
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IV |
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y TALENTO PARA LA AGILIDAD EMPRESARIAL |
20 |
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V |
ESTRATEGIAS DE COLABORACIÓN INTERDEPARTAMENTAL EN EMPRESAS ÁGILES |
20 |
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V |
IMPLEMENTACIÓN DE METODOLOGÍAS ÁGILES EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS |
20 |
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VI |
GESTIÓN DEL RIESGO Y ADAPTABILIDAD EN EMPRESAS ÁGILES |
20 |
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VI |
EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL ÁGIL |
20 |
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6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.




