GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO POR COMPETENCIAS

MOD

TEMAS

HORAS

CRED

I

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

40

2

I

GESTIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN POR COMPETENCIAS

40

2

II

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

40

2

II

ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE POTENCIAL HUMANOS POR COMPETENCIAS

40

2

III

LOS TEST EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

40

2

III

LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

40

2

IV

PLANES DE SUCESIÓN

40

2

IV

FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

40

2

V

MODELOS DE TALLERES DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

40

2

V

COACHING Y DESARROLLO EMPRESARIAL

40

2

VI

REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

40

2

VI

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 180º Y 360º

40

2

6

12 CURSOS

480

24