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Estructura Curricular:
GESTIÓN DEL CAMBIO
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MOD |
CURSOS |
HORAS |
|
I |
EL LIDERAZGO DEL CAMBIO |
20 |
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I |
ENTENDIENDO POR QUÉ FRACASAN LOS CAMBIOS |
20 |
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II |
FACTORES CLAVES PARA UN CAMBIO EXITOSO |
20 |
|
II |
ESTRATEGIAS Y MODELOS DE ABORDAJE DEL CAMBIO |
20 |
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III |
AYUDANDO A NUESTROS COLABORADORES A TRANSITAR EL CAMBIO |
20 |
|
III |
LIDERANDO EQUIPOS DE AGENTES DEL CAMBIO |
20 |
|
IV |
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN PROCESOS DE CAMBIO |
20 |
|
IV |
RESILIENCIA ORGANIZACIONAL ANTE EL CAMBIO |
20 |
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V |
CULTURA ORGANIZACIONAL Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO |
20 |
|
V |
GESTIÓN DEL ESTRÉS Y LA ANSIEDAD DURANTE EL CAMBIO |
20 |
|
VI |
COACHING PARA EL CAMBIO |
20 |
|
VI |
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE CAMBIO |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Inscripciones desde el 01 de junio al 15 de junio de 2026.
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!




