GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

MOD

TEMAS

HORAS

CRED

I

FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

40

2

I

IDENTIFICACIÓN Y ESTANDARIZACIÓN DE COMPETENCIAS Y PERFILES DE CARGO

40

2

II

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

40

2

II

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

40

2

III

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO POR COMPETENCIAS

40

2

III

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

40

2

IV

DESARROLLO DE CARRERA POR COMPETENCIAS

40

2

IV

COMPENSACIÓN POR COMPETENCIAS

40

2

V

IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

40

2

V

LEGISLACION LABORAL

40

2

VI

SEGURIDAD SOCIAL

40

2

VI

NEGOCIACIONES Y MANEJO DE CONFLICTOS

40

2

6

12 CURSOS

480

24