MOD

CURSOS

HORAS

I

MODERNIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA NUEVA GESTIÓN DE LOS RRHH

20

I

LEY DEL SERVICIO CIVIL Y EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RRHH

20

II

GESTIÓN POR PROCESOS E INDICADORES DE DESEMPEÑO EN RRHH

20

II

GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y DEL RENDIMIENTO

20

III

INSTRUMENTOS PARA EL TRÁNSITO AL NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL

20

III

HABILIDADES BLANDAS PARA SERVIDORES CIVILES

20

IV

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN ENTORNOS GUBERNAMENTALES

20

IV

CLIMA LABORAL Y BIENESTAR DEL PERSONAL PÚBLICO

20

V

GESTIÓN DEL TALENTO Y RETENCIÓN DE FUNCIONARIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

20

V

ÉTICA Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO

20

VI

IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y EQUIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

20

VI

PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO

20

6

12 TEMAS

240