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Estructura Curricular:
GESTIÓN DE PERSONAS
|
MOD |
CURSOS |
HORAS |
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I |
MARCO BÁSICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
20 |
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I |
PROCESO DE INCORPORACIÓN DE PERSONAS |
20 |
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II |
PROCESO DE FORMACIÓN DE PERSONAS |
20 |
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II |
PROCESO DE DESARROLLO DE PERSONAS |
20 |
|
III |
PROCESO DE RETENCIÓN DEL TALENTO |
20 |
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III |
NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS |
20 |
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IV |
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL |
20 |
|
IV |
MANEJO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA CULTURA CORPORATIVA |
20 |
|
V |
GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA ORGANIZACIONAL |
20 |
|
V |
GESTIÓN DEL TALENTO Y PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN |
20 |
|
VI |
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO |
20 |
|
VI |
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAS |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Inscripciones desde el 01 de junio al 15 de junio de 2026.
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!




