MOD

TEMA

HORAS

I

NATURALEZA, FUNCIONES Y REQUISITOS DEL CARGO DE GERENTE DE INCLUSIÓN Y DESARROLLO SOCIAL

20

I

LIDERAZGO, ADMINISTRACION Y GESTIÓN PÚBLICA

20

II

MODERNIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LAS POLITICAS PUBLICAS

20

II

GOBIERNO ELECTRÓNICO GOB.PE

20

III

DELITOS DE FUNCIÓN PÚBLICA E INFRACCIONES DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

20

III

ETICA PROFESIONAL

20

IV

LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES

20

IV

GESTIÓN DEL CONCEJO MUNICIPAL, REGIDORES Y COMITES DE COORDINACIÓN LOCAL

20

V

GESTIÓN DEL TALENTO, RECURSOS HUMANOS Y SERVIR

20

V

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

20

VI

INSTRUMENTOS DE GESTIÓN, CONTROL INTERNO Y SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

20

VI

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN BÁSICA

20

VII

ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO

20

VII

GESTIÓN DE PROGRAMAS DE INVERSIONES

20

VIII

GESTIÓN DE COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL

20

VIII

DISEÑO DE PROGRAMAS DE INCLUSIÓN SOCIAL

20

IX

DESARROLLO DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

20

IX

COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO COMUNITARIO

20

X

PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

20

X

FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

20

XI

IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE EMPODERAMIENTO SOCIAL

20

XI

COMPUTACIÓN Y OFIMÁTICA

20

XII

RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE

20

XII

ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS MUNICIPALES

20

12

24 TEMAS

480