
Estructura Curricular:
ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN II
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MOD |
CURSOS |
HORAS |
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I |
NATURALEZA, FUNCIONES Y REQUISITOS DEL CARGO DE ESPECIALISTA EN CAPACITACION II |
20 |
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I |
LIDERAZGO, ADMINISTRACION Y GESTIÓN PÚBLICA |
20 |
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II |
MODERNIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LAS POLITICAS PUBLICAS |
20 |
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II |
GOBIERNO ELECTRÓNICO GOB.PE |
20 |
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III |
DELITOS DE FUNCIÓN PÚBLICA E INFRACCIONES DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA |
20 |
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III |
ETICA PROFESIONAL |
20 |
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IV |
LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES |
20 |
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IV |
GESTIÓN DEL CONCEJO MUNICIPAL, REGIDORES Y COMITES DE COORDINACIÓN LOCAL |
20 |
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V |
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
20 |
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V |
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN BÁSICA |
20 |
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VI |
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN, CONTROL INTERNO Y SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL |
20 |
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VI |
TRIBUTACIÓN MUNICIPAL |
20 |
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VII |
ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO |
20 |
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VII |
GESTIÓN DE PROGRAMAS DE INVERSIONES INVIERTE.PE |
20 |
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VIII |
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN |
20 |
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VIII |
GESTIÓN DE RECURSOS DIDÁCTICOS Y MATERIALES DE APOYO |
20 |
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IX |
DESARROLLO DE INSTRUCTORES Y FACILITADORES |
20 |
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IX |
ADMINISTRACIÓN DE PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE EN LÍNEA |
20 |
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X |
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE PERSONALIZADO |
20 |
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X |
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS |
20 |
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XI |
DESARROLLO DE PROGRAMAS DE MENTOREO Y TUTORÍA |
20 |
|
XI |
COMPUTACIÓN Y OFIMÁTICA |
20 |
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XII |
RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE |
20 |
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XII |
ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS MUNICIPALES |
20 |
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12 |
24 TEMAS |
480 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.




