Estructura Curricular:
ENTREVISTA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
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MOD |
CURSOS |
HORAS |
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I |
FUNDAMENTOS DE LA ENTREVISTA |
20 |
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I |
HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR Y DEL ENTREVISTADO |
20 |
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II |
TIPOS DE ENTREVISTA Y CAMPOS DE EMPLEO |
20 |
|
II |
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y MÉTODOS AUXILIARES |
20 |
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III |
ANÁLISIS DEL LENGUAJE NO VERBAL |
20 |
|
III |
INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN |
20 |
|
IV |
PERFILES DELINCUENCIALES |
20 |
|
IV |
DETECCIÓN DE ÁREAS DE RIESGO |
20 |
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V |
FORMULACIÓN DE PREGUNTAS IDÓNEAS |
20 |
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V |
ÉTICA DEL ENTREVISTADOR |
20 |
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VI |
FUNDAMENTOS LEGALES |
20 |
|
VI |
DERECHOS HUMANOS EN LA ENTREVISTA |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Metodología:
Modalidades y Pagos:
Inversión:
Dirigido a:
Conferencia Informativa
Lunes 8 de enero del 2018 - 09:00 horas
Jr. Lampa Nº 1115 Of. 404, Cercado de Lima (Edificio MADISON, entre los Jr. Pachitea y Av. Franklin D. Roosevelt) para coordinaciones en aspectos de detalle a los teléfonos: Central Telefónica: (01) 4273237, Celular Movistar o RPM: #996653001 - #999106034 - #996362428, Celular Claro o RPC: 989076895 - 989076896.
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