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Estructura Curricular:
|
MOD |
CURSOS |
HORAS |
|
I |
DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO |
20 |
|
I |
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN |
20 |
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II |
CONTRATACIÓN DE PERSONAL |
20 |
|
II |
ESTRATEGIAS DE POTENCIACIÓN DEL TALENTO HUMANO |
20 |
|
III |
DIRECCIÓN DEL POTENCIAL HUMANO |
20 |
|
III |
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS |
20 |
|
IV |
COMPENSACIONES Y PRESTACIONES |
20 |
|
IV |
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO |
20 |
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V |
LEGISLACIÓN LABORAL |
20 |
|
V |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
20 |
|
VI |
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
20 |
|
VI |
RETENCIÓN DE TALENTO |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Inscripciones desde el 01 de junio al 15 de junio de 2026.
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!
Metodología:
Modalidades y Pagos:
Inversión:
Dirigido a:
Conferencia Informativa
Lunes 8 de enero del 2018 - 09:00 horas
Jr. Lampa Nº 1115 Of. 404, Cercado de Lima (Edificio MADISON, entre los Jr. Pachitea y Av. Franklin D. Roosevelt) para coordinaciones en aspectos de detalle a los teléfonos: Central Telefónica: (01) 4273237, Celular Movistar o RPM: #996653001 - #999106034 - #996362428, Celular Claro o RPC: 989076895 - 989076896.
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