MOD

CURSOS

HORAS

I

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO CENTRADA EN LA EXPERIENCIA DEL COLABORADOR

20

I

FACTOR HUMANO COMO SOCIO ESTRATÉGICO

20

II

CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE CAMBIO

20

II

ATRACCIÓN, SELECCIÓN Y ONBOARDING DEL TALENTO

20

III

DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO DEL TALENTO

20

III

AGILE HR E INNOVACIÓN

20

IV

ESTRATEGIAS DE COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y RECONOCIMIENTO

20

IV

FINANZAS PARA LA GESTIÓN DEL FACTOR HUMANO

20

V

TECNOLOGÍA APLICADA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO

20

V

ESTRATEGIAS DE DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA

20

VI

CIUDADANÍA PARA EL SIGLO XXI

20

VI

GESTIÓN REPUTACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN INTERNA

20

6

12 TEMAS

240