
Objetivo:
Dirigido a:
Perfil del Egresado:
Competencias Genéricas
Competencias Específicas
Estructura Curricular:
MODULO |
CURSOS |
HORAS |
CRED |
I |
EL DERECHO DEL TRABAJO Y LA CONSTITUCIÓN LABORAL |
40 |
2 |
I |
FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA CONTRATACIÓN LABORAL. |
40 |
2 |
II |
EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD, INTANGIBILIDAD CONTRACTUAL Y MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. |
40 |
2 |
II |
LA TERCERIZACIONES E INTERMEDIACIÓN LABORAL |
40 |
2 |
III |
MODALIDADES FORMATIVAS Y EL IMPACTO DEL SIDA EN LAS RELACIONES LABORALES. |
40 |
2 |
III |
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES. |
40 |
2 |
IV |
LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS. |
40 |
2 |
IV |
JORNADA, HORARIO DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS. |
40 |
2 |
V |
EL DESPIDO ARBITRARIO. EL DESPIDO NULO Y LOS PROCESOS PENALES Y CONSTITUCIONALES. |
40 |
2 |
V |
LA ACCIÓN DE AMPARO EN MATERIA LABORAL. |
40 |
2 |
VI |
LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD Y LA CASACIÓN LABORAL. |
40 |
2 |
VI |
DERECHO LABORAL TRIBUTARIO Y LIQUIDACIÓN ADICIONAL DE BENEFICIOS. |
40 |
2 |
6 |
12 CURSOS |
480 |
24 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2023.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2023.
Modalidad: A distancia con apoyo de Aula Virtual.
Inversión:
Requisitos:
Carpeta de Inscripción: