Estructura Curricular:
DERECHO LABORAL Y GESTIÓN LEGAL
DE RECURSOS HUMANOS
|
MOD |
CURSOS |
HORAS |
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I |
COMPOSICIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL |
20 |
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I |
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN |
20 |
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II |
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR |
20 |
|
II |
DESCANSOS REMUNERADOS Y DEBERES DE TRATO EN EL TRABAJO |
20 |
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III |
PROCESO DE DESPIDO |
20 |
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III |
INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACIÓN LABORAL |
20 |
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IV |
EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL |
20 |
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IV |
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
20 |
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V |
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES ECONÓMICAS |
20 |
|
V |
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REGÍMENES PREVISIONALES Y PREVENCIÓN DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL |
20 |
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VI |
PROCESO LABORAL: FASES, TÉCNICAS DE LITIGACIÓN Y MEDIDAS CAUTELARES |
20 |
|
VI |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.
Metodología:
Modalidades y Pagos:
Inversión:
Dirigido a:
Conferencia Informativa
Lunes 8 de enero del 2018 - 09:00 horas
Jr. Lampa Nº 1115 Of. 404, Cercado de Lima (Edificio MADISON, entre los Jr. Pachitea y Av. Franklin D. Roosevelt) para coordinaciones en aspectos de detalle a los teléfonos: Central Telefónica: (01) 4273237, Celular Movistar o RPM: #996653001 - #999106034 - #996362428, Celular Claro o RPC: 989076895 - 989076896.
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