
Estructura Curricular:
COMUNICACIÓN POLÍTICA Y CORPORATIVA
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MOD |
TEMA |
HORAS |
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I |
INTRODUCCIÓN AL COACHING Y TIPOS |
20 |
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I |
METODOLOGÍAS, HERRAMIENTAS Y EVALUACIÓN EN COACHING |
20 |
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II |
INTRODUCCIÓN AL MENTORING Y TIPOS |
20 |
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II |
PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y GESTIÓN DE LA RELACIÓN MENTOR-MENTEE |
20 |
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III |
INTRODUCCIÓN A LA PNL Y METAPROGRAMAS |
20 |
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III |
ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE CAMBIO CON PNL |
20 |
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IV |
IMPORTANCIA Y DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL |
20 |
|
IV |
INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA Y GESTIÓN DEL TALENTO |
20 |
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V |
WELLBEING Y METODOLOGÍAS DE BIENESTAR CORPORATIVO |
20 |
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V |
GESTIÓN DE RR. HH. Y COMUNICACIÓN |
20 |
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VI |
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS |
20 |
|
VI |
TOMA DE DECISIONES Y PLAN DE ACCIÓN |
20 |
|
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de junio de 2026.
Matriculas desde el 20 al 31 de junio de 2026.




