Objetivo:

Especializar a los Participantes en Recursos Humanos: Gestión del Talento por Competencias, involucrando aspectos relacionados con estrategias, gestion de organizacion, analisis y descripción de puestos, selección, test, entrevistas, planes, formación y modelos de desarrollo del talento, remuneraciones, monitoreo y evaluación del personal en el sector privado y público, con el valor agregado de seguridad en higiene y salud ocupacional y el marketing personal profesional.

Dirigido a:

Miembros del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil RENIEC, Oficina Nacional de Procesos Electorales ONPE, Oficina Nacional de Normalización Previsional ONP, Notarías Públicas, Fedatarías, Bancos, Financieras, Transportes de Giros y Encomiendas, Asociación de Bancos ASBANC, Institutos de Formación Bancaria IFB, Miembros del Ministerio Público, Poder Judicial, Abogados, Médicos, Biólogos, Toxicólogos, Odontólogos, Estomatólogos, Antropólogos, Arqueólogos, Auditores, Contadores, Químicos, Químico-Farmacéuticos, Psicólogos, Sociólogos, Informáticos, Ingenieros, Fuerzas Armadas (Oficiales y Sub Oficiales del Ejército, Marina, FAP, Marina Mercante), Oficiales y Sub Oficiales de la Policía Nacional, Compañías de Seguros, Peritos de la Policía Nacional, Peritos REPEJ de las Cortes Superiores de Justicia, Peritos REPEF del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público, Peritos de Parte en Dactiloscopía, Estudiantes Universitarios y personas en general interesadas en la Documentoscopía, Seguridad Privada y Seguridad Ciudadana de los Gobiernos Regionales y Municipalidades.

Perfil del Egresado:

Competencias Genéricas

Competencias Específicas

Cronograma:

Inversión:

Requisitos:

Carpeta de Inscripción:

Después de la admisión: