
Objetivo:
Especializar a los Participantes en Gestión del Potencial Humano por Competencias, involucrando aspectos relacionados con estrategias, gestion de organizacion, analisis y descripción de puestos, selección, test, entrevistas, planes, formación y modelos de desarrollo del talento, remuneraciones, monitoreo y evaluación del personal en el sector privado y público.
Dirigido a:
Miembros del Ministerio Público, Poder Judicial, Ministerio de Justicia, Instituto Nacional Penitenciario INPE, Albergues de Menores, ONGs de Derechos Humanos, UNICEF, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Abogados, Psicólogos, Sociólogos, Seguridad Ciudadana, Fuerzas Armadas (Oficiales y Sub Oficiales del Ejército, Marina, FAP, Marina Mercante), Oficiales y Sub Oficiales de la Policía Nacional, Compañías de Seguros, Estudiantes Universitarios y personas en general interesadas en los temas
Perfil del Egresado:
Competencias Genéricas
Competencias Específicas
Estructura Curricular:
MOD |
TEMAS |
HORAS |
CRED |
I |
DERECHO AMBIENTAL |
40 |
2 |
I |
CAMBIO CLIMATICO |
40 |
2 |
II |
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE |
40 |
2 |
II |
INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE |
40 |
2 |
III |
GESTIÓN DEL AGUA: PRINCIPIOS BÁSICOS |
40 |
2 |
III |
TRATAMIENTO DE EFLUENTES GASEOSOS |
40 |
2 |
IV |
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE RESIDUOS |
40 |
2 |
IV |
TRATAMIENTO DE LA CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA |
40 |
2 |
V |
TRATAMIENTO DE SUELOS CONTAMINADOS |
40 |
2 |
V |
GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA ISO 14001 Y AUDITORÍAS |
40 |
2 |
5 |
10 CURSOS |
400 |
20 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de enero de 2021.
Matriculas desde el 20 al 31 de enero de 2021.
Modalidad: A distancia con apoyo de Aula Virtual.
Inversión:
Requisitos:
Carpeta de Inscripción: