
Objetivo:
Especializar a los Participantes en Gestión del Potencial Humano por Competencias, involucrando aspectos relacionados con estrategias, gestion de organizacion, analisis y descripción de puestos, selección, test, entrevistas, planes, formación y modelos de desarrollo del talento, remuneraciones, monitoreo y evaluación del personal en el sector privado y público.
Dirigido a:
Miembros del Ministerio Público, Poder Judicial, Ministerio de Justicia, Instituto Nacional Penitenciario INPE, Albergues de Menores, ONGs de Derechos Humanos, UNICEF, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Abogados, Psicólogos, Sociólogos, Seguridad Ciudadana, Fuerzas Armadas (Oficiales y Sub Oficiales del Ejército, Marina, FAP, Marina Mercante), Oficiales y Sub Oficiales de la Policía Nacional, Compañías de Seguros, Estudiantes Universitarios y personas en general interesadas en los temas
Perfil del Egresado:
Competencias Genéricas
Competencias Específicas
Estructura Curricular:
MOD |
CURSOS |
HORAS |
CRED |
I |
NORMATIVIDAD DEL SNIP, ASPECTOS GENERALES (I PARTE) |
80 |
4 |
II |
ASPECTOS GENERALES (II PARTE). (DESARROLLO DE CASOS) |
80 |
4 |
III |
IDENTIFICACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA A NIVEL DE PERFIL (DESARROLLO DE CASOS) |
80 |
4 |
IV |
FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA A NIVEL DE PERFIL (PARTE I) |
80 |
4 |
V |
FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA A NIVEL DE PERFIL (PARTE II) |
80 |
4 |
VI |
EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA A NIVEL DE PERFIL (PARTE I) |
80 |
4 |
VII |
EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA A NIVEL DE PERFIL (PARTE II) |
80 |
4 |
VIII |
EXPOSICION Y SUSTENTO DEL PROYECTO DE INVERSION PUBLICA |
80 |
4 |
8 |
08 CURSOS |
640 |
32 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de marzo de 2023.
Matriculas desde el 20 al 31 de marzo de 2023.
Modalidad: A distancia con apoyo de Aula Virtual.
Inversión:
Requisitos:
Carpeta de Inscripción: