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Objetivo:
Dirigido a:
Perfil del Egresado:
Competencias Genéricas
Competencias Específicas
Estructura Curricular:
MOD |
TEMAS |
HORAS |
CRED |
I |
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS |
80 |
4 |
II |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO |
80 |
4 |
III |
GESTION POR COMPETENCIAS |
80 |
4 |
IV |
ELABORACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y EL MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL |
80 |
4 |
V |
SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO I |
80 |
4 |
VI |
SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO II |
80 |
4 |
VII |
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO |
80 |
4 |
VIII |
EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO |
80 |
4 |
8 |
08 CURSOS |
640 |
32 |
Cronograma:
Inscripciones desde el 01 de enero al 15 de enero de 2021.
Evaluación el 18 de enero de 2021.
Matriculas desde el 20 al 31 de enero de 2021.
Evaluación el 18 de enero de 2021.
Matriculas desde el 20 al 31 de enero de 2021.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!
Programa: Intensivo Y Superintensivo.
Modalidad: A distancia con apoyo de Aula Virtual.
Modalidad: A distancia con apoyo de Aula Virtual.
Inversión:
Requisitos:
Carpeta de Inscripción: