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Recursos Humanos: Gestión del Talento por Competencias

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Recursos Humanos: Gestión del Talento por Competencias

Objetivo:

Especializar a los Participantes en Recursos Humanos: Gestión del Talento por Competencias, involucrando aspectos relacionados con estrategias, gestion de organizacion, analisis y descripción de puestos, selección, test, entrevistas, planes, formación y modelos de desarrollo del talento, remuneraciones, monitoreo y evaluación del personal en el sector privado y público, con el valor agregado de seguridad en higiene y salud ocupacional y el marketing personal profesional.

 

 

Dirigido a:

Miembros del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil RENIEC, Oficina Nacional de Procesos Electorales ONPE, Oficina Nacional de Normalización Previsional ONP, Notarías Públicas, Fedatarías, Bancos, Financieras, Transportes de Giros y Encomiendas, Asociación de Bancos ASBANC, Institutos de Formación Bancaria IFB, Miembros del Ministerio Público, Poder Judicial, Abogados, Médicos, Biólogos, Toxicólogos, Odontólogos, Estomatólogos, Antropólogos, Arqueólogos, Auditores, Contadores, Químicos, Químico-Farmacéuticos, Psicólogos, Sociólogos, Informáticos, Ingenieros, Fuerzas Armadas (Oficiales y Sub Oficiales del Ejército, Marina, FAP, Marina Mercante), Oficiales y Sub Oficiales de la Policía Nacional, Compañías de Seguros, Peritos de la Policía Nacional, Peritos REPEJ de las Cortes Superiores de Justicia, Peritos REPEF del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público, Peritos de Parte en Dactiloscopía, Estudiantes Universitarios y personas en general interesadas en la Documentoscopía, Seguridad Privada y Seguridad Ciudadana de los Gobiernos Regionales y Municipalidades.

 

Perfil del Egresado:

Competencias Genéricas

Competencias Específicas

Estructura Curricular:

MOD

CURSOS

HORAS

CRED

I

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

40

2

I

DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS

40

2

II

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

40

2

II

DERECHO LABORAL PERUANO

40

2

III

GESTIÓN Y ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES

40

2

III

ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL

40

2

IV

PSICOLOGÍA AMBIENTAL

40

2

IV

INDICADORES DE GESTIÓN

40

2

V

SISTEMA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

40

2

V

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

40

2

VI

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL 

40

2

VI

COACHING  Y CAPITAL HUMANO

40

2

VII

SEGURIDAD HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

40

2

VII

MARKETING PERSONAL

40

2

7

14 CURSOS

560

28

Cronograma:

Inscripciones desde el 01 de octubre al 15 de octubre de 2020.
Evaluación el 18 de octubre de 2020.
Matriculas desde el 20 al 31 de octubre de 2020.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!
Programa: Intensivo Y Superintensivo.
Modalidad: A distancia con apoyo de Aula Virtual.

 

Inversión:

 

Requisitos:

 

Carpeta de Inscripción:

 

Después de la admisión:

Conferencia Informativa

Lunes 8 de enero del 2018 - 09:00 horas

Jr. Lampa Nº 1115 Of. 404, Cercado de Lima (Edificio MADISON, entre los Jr. Pachitea y Av. Franklin D. Roosevelt) para coordinaciones en aspectos de detalle a los teléfonos: Central Telefónica: (01) 4273237, Celular Movistar o RPM: #996653001 - #999106034 - #996362428, Celular Claro o RPC: 989076895 - 989076896.

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